海林镇民主评议村两委干部村官干不好就扣工资《新闻》

海林镇民主评议村两委干部 村官干不好就扣工资

“去年以来，投资十几万元，建了文化广场，硬化村道4700米。扶持养猪大户7户，全村猪饲养量达到1200多头……”作为考核村干部的一个重要内容，几天前，海林市海林镇32个村的党支部书记、村委会主任等村干部对2010年工作进行了述职。根据述职情况，镇党政负责人、农委工作人员和群众代表进行了现场评议。

“尽管村民的生产生活条件有了较大改善，但是主导产业发展还没有形成规模。”“村务公开的还不够具体，应该公开得更细致一些。”“对退耕还林地的管理还不够到位，牛羊进林的事情还时有发生。”述职之后，紧接着就是与会人员对密南村党支部书记王全会一年来的工作进行评议和打分。这种类似公务员年度考核式的村“两委” 成员述职评议从2009年一实行，就在该镇各村引起了强烈反响。

近年来，海林镇围绕提高村级党组织和村委会领导发展能力，探索出村民民主评议村“两委”干部的新路子。他们以保障村民的知情权、参与权和监督权为切入点，从2009年起，每年都对全镇32个村的两委班子开展述职评议活动。评议活动开展以来，全镇已有4名村干部被免职或降薪。同时也奖励了一业绩突出、切实为老百姓办实事的村干部。比如，在前几的述职评议中，石河村党支部书记李爱峰和临山村党支书记吴吉才就被评为2010年度“特殊奉献者”。

要说李爱峰和吴吉才为啥获此殊荣，大家都心里有数，一个是工作积极，各项工作抢在前面而且做得很到位；一个是在村级绿化上下功夫，把村子建成了“绿色家园”，村民们犹如生活在画卷一般的美景中，心里自然舒坦，对村干部自然爱戴有加。

村民们说，过去村干部干好干坏一个样，干与不干一个样，考核“村官”也是年初下计划指标，年底听个总结汇报，顶天是乡镇领导几个人把关。现在考核程序多了，考核次数多了，也不光是镇领导来听述职，村民也要进行测评。按照相关程序，村干部个个都要“登台亮相”，把工作摆在明处，让群众评议，干不好还要被扣工资，这下村干部们感觉压力大了。

据该镇绩效考评领导小组负责人介绍：自从对各村村干部实行述职评议以来，全镇的农村工作出现了 “三个提高”和“三个减少”，即各村的决策法制化水平、村干部的执行力、解决历史遗留问题和纠正历史错误做法的成效，分别有了不同程度的提高；各村的信访、经济建设违规、土地承包、流转违规现象明显减少。

（责任编辑：李冰冰）

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