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半数职工要涨薪企业必须回应员工工资可与老板商定

发布时间:2021-01-13 14:07:40 阅读: 来源:电熨斗厂家

半数职工要涨薪企业必须回应 员工工资可与老板商定

新修订的《广东省企业集体合同条例》(以下称《条例》)1月1日起实施,充实细化了集体协商的相关内容,规定半数以上职工提出涨薪等集体协商要求,企业方就必须作出回应。截至2014年11月底,我市企业9.8万余家与员工签订了集体合同,覆盖560多万人。

深圳商报记者 徐恬 通讯员 龚婷

员工工资发多少?享有哪些福利待遇?……这些不是老板一人说了算,而是员工代表与老板一起商量决定。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉,新修订的《广东省企业集体合同条例》(以下称《条例》)1月1日起实施,充实细化了集体协商的相关内容,规定半数以上职工提出涨薪等集体协商要求,企业方就必须作出回应。截至2014年11月底,我市企业9.8万余家与员工签订了集体合同,覆盖560多万人。

员工工资可与老板商定

什么是“集体协商”?市人力资源和社会保障局相关负责人说,集体协商是指职工方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商的行为。集体合同,是指职工方与企业经集体协商达成一致意见签订的书面协议。

截至2014年11月底,我市已建工会企业集体合同签订率为85%,集体合同覆盖职工560多万人、企业9.8万余家。集体合同在调整劳动关系、促进和谐稳定方面发挥了积极作用。

半数职工提出协商企业须30日内回应

据了解,《广东省企业集体合同条例》1996年颁布实施,但目前已不能完全适应现实需要,部分内容相对滞后,可操作性不强。

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